顺河乡强化乡村党组织带头人队伍建设

明确选人标准。以基层一线、崇尚实干、群众公认的干部为导向，突出“一好双强”标准，经村党组织推荐、资格审查，乡党委遴选、面谈比选、讨论决定等程序，在全乡新进村“两委”的35岁以下的村干部中抽调15人到扶贫工作一线、河道清理、宏华实业等重点项目进行“负载”锻炼。

建立挂联机制。抽调人员挂联重点项目，“一对一”地做好土地征用、完善资料、协调配合等工作，帮助解决项目推进中遇到的问题，促成项目尽快落地。同时，由国土、城建、民政、安办等站所负责人定期对抽调人员进行联系指导，帮助协调解决工作中出现的新情况、新问题；深入了解抽调人员德能表现、工作能力、综合素质，及时向乡党委反馈抽调人员主要成绩和突出表现。

坚持季度督查。乡党委按季度对抽调人员的工作进行专项督查，重点检查项目到位项目落成进度及项目业主对抽调人员开展工作满意度。