县人社局多措并举抓实就业扶贫

县人社局紧紧围绕“一人就业、全家脱贫”目标和县委、县政府脱贫攻坚整体部署，着力抓好贫困家庭劳动力精准识别、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置等就业扶贫各项工作，多措并举推动就业扶贫工作不断取得新成效。

一是加强就业扶贫政策宣传。组织乡镇劳动保障协理员，采取进村入户、电话短信等方式，开展政策宣传宣讲；督促培训机构每月报送技能培训信息不少于2篇，目前已报送信息9条，并将技能培训、招工信息发布到“乐山公共招聘网”；定期在夹江县水厂附近和乡镇设点进行扶贫政策宣传，加大“省九条措施”和“市22条措施”等就业扶贫政策的宣传力度，共计发放宣传资料5000余份，营造氛围，提高政策知晓度。

二是召开专场招聘会。以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题圆满开展春风行动大型专场招聘会，共有140余家企业进场，涵盖等400多个工种，现场有3350人达成就业意向，贫困劳动力当场达成就业意向100余人。后期对专场就业扶贫招聘会用人单位吸纳的贫困劳动力进行了跟踪式服务，建立“春风行动”招聘会贫困劳动力转移就业台账，本地转移86人，县外转移20人，完成今年贫困家庭新增转移目标任务数50人的212%。

三是开发农村公益性岗位。开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、护林、绿化保洁、乡村道路维护等公益性岗位，专门用于安置贫困家庭劳动力，每个贫困村开发和储备5个农村公益性岗位，预脱贫村每个贫困村开发不超过8个公益性岗位，上半年共计开发314个，截止7月共计安置 293 人，并按300元/人/月标准进行补贴。

四是完善贫困户劳动力信息。建立县、乡、村“三级联动”，组织乡镇工作人员学习培训“一库五名单”“农村劳动力信息平台”等工作，完成了对贫困家庭劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置“五个名单”的登记造册；5月份对农村劳动力实名制登记数据库进行了更新；汇总统计出贫困家庭劳动年龄段有劳动能力4050人，有就业意愿1020人，有培训意愿776人。

五是开展技能培训。建立了培训需求清单、年度培训任务清单、培训人员清单“三个清单”，动态掌握未转移有劳动能力的贫困劳动力转移状况、培训就业意愿等信息。扎实开展“送培训下乡”“扶贫专班”等培训活动，广泛开展种植、养殖等实用技术培训，并给予培训对象50元/人/天的食宿、交通生活补贴；截止7月，共计开展扶贫专班7期，完成贫困劳动力培训200人，完成贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项目标任务数200人的100%。