夹江县“四举措”扎实做好劳动工资季报抽样调查工作

一是高度重视，细化任务。在市年报会后，我县高度重视，主动作为，迅速向县委、县政府领导作了详细汇报，及时组织召开工作协调会和推进会，按“管行业就要管统计，管统计就要管数据质量”的要求，将单位按行业属性层层分解，细化任务、责任到各行业主管部门，形成牵头部门总体抓、行业主管部门主动抓、调查单位和企业具体抓，上下联动、密切协作的良好工作氛围，推动全县规模以下劳动工资抽样调查工作按时间节点有序扎实开展。

二是核实样本，夯实基础。3月初，夹江县统计局通过实地走访和电话联系等多种方式对抽中的85家季报调查单位进行了认真核实，对核查中发现的问题及时上报，确保抽样调查样本单位的有效性和可实施性，为劳动工资抽样调查工作顺利开展夯实了基础。

三是强化培训，提高水平。针对抽样调查样本单位数量大且多为新抽中样本，3月19日，县统计局组织行业牵头部门、抽中样本调查单位分管领导和业务人员进行劳动工资抽样调查业务培训，就指标填报等方面进行全方位的详细讲解。

四是严格审核，注重质量。为确保规模以下劳动工资抽样调查数据质量，我县严格实行“随报随审”制度，先由主管部门收集审核，再报县统计局审核录入。3月30日，县政府再次召开劳动工资抽样单位工作推进会，对劳动工资抽样调查统计工作中存在的问题再次进行会诊，对增减变化幅度异常的单位进行再核实并说明原因，确保了劳动工资抽样调查数据质量。