马村镇：突出“准活严”，构建入党积极分子“三递进”培养计划

马村镇创新“三递进”培养方法，确保积极分子培养教育出真招、见实效，着力选优育强党员后备队伍，为组织注入不竭源头活水。

选“准”对象，划出培育重点。优选入党对象，围绕“思想政治”“作风建设”“学习表现”三方面，择优选拔“入党申请人”转变为“入党积极分子”；严守审核环节，建立“基层党组织初审＋镇党委复审”的双审制发展模式，通过“支部专访＋镇党委谈心”的方式，守好党员发展“入口关”。2022年一季度共计培育入党积极分子26人，其中农村家庭能人7人，致富能手6人，返乡创业大学生1人，平均年龄31岁，大专及以上学历达53％。

用“活”方法，亮出培育特色。利用“书记带头讲”“分管领导轮流讲”的教育培训模式，推行“参与式”“研讨式”的灵活授课方式，通过座谈发言、集体讨论的形式，深化知识掌握效果，实现“集体灌输型”培训向“精细学习型”培训转变；建立入党积极分子微信交流群，通过定期推送“微党课”“微视频”等方式，延伸培育领域，打破教育培训模式化“中枢梗”，截至目前，共计推送“微党课”“微视频”20余次，实现入党积极分子全覆盖；安排入党积极分子参加交通督导、“五清”行动、疫情防控、关怀老人等公益性岗位实践服务100余人次，服务群众1200余人。

从“严”考察，突出培育实效。实施“动态监测＋联动考察”相结合的模式，建立入党积极积分子“积分卡”，培养联系人和支委会成员根据思想动态、学习进步、服务社会、关爱群众、爱岗敬业5方面，严格执行积分制度，将总积分作为反映积极分子培养教育结果和考察评价的关键尺度；充分发挥镇党委、村（社区）党支部、培养联系人三方联合考察机制，利用群众监督作用，设置“举报信箱”，通过谈心谈话、走访调研、群众反馈等方式，及时核实、处理倾向性、苗头性问题，防止“带病”培养积极分子的现象，确保考察的严肃性和公正性。