夹江县马村镇着力构建“一核引领”两新党建工作格局

马村镇突出以“红”夯基、以“领”定向、以“带”增劲，从思想引领、基础建设、运行机制、工作支持等方面入手，多措并举、综合施策，旗帜鲜明强化党建引领，不断巩固党的领导核心地位，着力增强“两新”党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、团结凝聚职工群众、维护社会和谐稳定、促进企业健康发展中的政治核心和战斗堡垒作用，推动党的各项决策部署在“两新”组织落地生根。
坚持思想引领带动力贯穿始终。建立“两新”组织负责人培养体系，把“两新”组织负责人和党务工作者培训纳入全镇党建工作培训总体规划，采取集中授课、交叉观摩、谈心谈话等形式，开展党的建设、经济政策、产业发展等培训，进一步强化“两新”组织负责人和党务工作者的思想政治建设和业务能力水平，截至目前开展培训3期，共计培训30余人次。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，依托“三会一课”和主题党日活动，在“两新”组织开展“悦读党史”“党组织负责人上党课”等活动，引导“两新”组织党员职工对党的理解和认同，截至目前全镇“两新”组织共开展悦读党史”5场次，覆盖党员30余人；开展“党组织负责人上党课”15场次，覆盖党员120余人次。
坚持基础建设保障力贯穿始终。按照“六有”标准（有活动场地、有办公设备、有学习资料、有管理制度、有党务标识、有工作台账），对全镇“两新”党组织阵地建设进行统一规范化建设。确保办公活动场地不少于10-15个平方，并配备必要的办公桌、椅、文件资料柜、电脑、打印机等办公设备；在办公场所悬挂入党誓词、党旗等党务标识以及党务工作相关管理制度等，并开辟党务公开栏、宣传栏；配备党章、发展党员实施细则、发展党员工作手册等党建工作常用的工具类书记和党建刊物；将党组织的党员资料、组织生活开展记录等资料形成工作台账并归档保存。
坚持机制运行驱动力贯彻始终。实行双向培养机制，注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，截至目前全镇“两新”党组织共有6人从生产经营骨干成为党员，10人从党员成为生产经营骨干。实行两新党组织班子和企业经营管理团队双向互动工作机制，通过开展“党企沟通协商会”，认真听取党员对企业发展的意见建议，同是及时沟通协商解决职工群众诉求，截至目前全镇两新组织共召开“党企沟通协商会”9次，收集企业发展意见建议32条，协商解决职工诉求18个。实行谈心谈话机制，党组织书记定期与企业管理层进行交心谈心，围绕企业党建工作和企业自身发展进行沟通交流，实现党建引领助推企业发展；党组织书记每季度与党员进行一次谈心谈话，对党员进行思想教育，及时掌握党员思想动态，帮助党员解决工作生活困难。
坚持工作推动支持力贯穿始终。全面完善党建工作指导员选派工作，确保每个“两新”组织均配备1名党建工作指导员，明确党建工作指导员职责，党建指导员每月入企走访不少于2个工作日。财政列支15000元专项经费对全镇“两新”组织开展党建工作进行保障，确保“两新”组织党建工作有钱办事。强化“两新”党组织评先树优，今年在“两新”党组织中评选优秀党支部2个，优秀共产党员5名，成功推选镇党代表4名、县党代表3名，镇人大代表1名、县人大代表2名，强化“两新”党组织党员干部的荣誉感，进一步激发其干事创业的热情。