夹江县马村镇倡树选人用人新风正气

一是创新形式选好人。本着党管干部和德才兼备、任人唯贤原则，坚持公开、公平、公正和民主集中，开展青年干部竞争上岗。通过竞职演讲、民主测评、党委会考察研究成绩择优竞选，大胆选拔15名优秀年轻干部担任中层，为年轻干部成长进步“搭梯子”、“建平台”。
二是人岗相适用好人。开展干部任前组织谈话和学习培训，通过“铸魂赋能”，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高干事创业的业务能力和水平。开展中层岗位轮换11个，调整干部岗位职责18名，把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部用好、用活。
三是奖惩严明管好人。完善机关干部管理考核制度，严格优化考核措施和程序，落实精细化计分管理。开展机关干部作风专项整顿，加强上下班纪律、值班值守、驻村办事等工作的督促检查，对38名加分干部和16名扣分干部及时进行通报，以激励先进，促进后进，共同提高。