按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求,为不断深化“放管服”改革,切实转变工作作风,打造夹江优良营商环境,根据全县统一部署,经局党组研究决定,决定在卫健局开展政务服务效能提升专项整治行动,制定如下工作方案。
一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神,坚持政务服务工作的“为民”宗旨和“便民”“利企”目标,聚焦群众关心、关注的政务服务工作存在的“庸、懒、散、浮、拖”等方面突出问题,着力解决局机关工作人员精神状态问题、服务质量问题、工作效率问题和群众办事“痛点、堵点、难点”问题,开展政务服务效能专项整治,强化干部担当和服务意识,努力营造“事项最少、程序最减、速度最快、服务最优”的政务服务环境,提升政务服务效能,增强群众和企业获得感。
二、整治重点
聚焦群众办事“痛点、堵点、难点”,重点整治工作人员“精神状态不佳”,群众企业“办事不便不畅”,政务服务“办事效率不高”,群众办事“反复跑来回跑”,解决企业群众诉求“质效不高”等问题。
三、整治项目
(一)工作人员“精神状态不佳”问题
1.工作人员“主动作为不力”,存在工作不在状态,工作“庸懒散拖”,遇事不敢担当,怕担风险,遇到问题绕道走,习惯当“二传手”,能推则推,能躲则躲,股室之间推诿扯皮。
责任股室:局办公室、医政医管股、基层卫生防保健康股、财务审计局、人口监测和家庭发展股。(排名第一位为牵头股室。下同)
整改时限:立说立行立改,并建立长效机制
2.服务领域“为民意识淡薄”,对群众企业申请办理的事项不主动帮助解决,主动为群众出主意、想办法、解决问题不够;管理制度执行不严,窗口服务队伍能力不强,精细化服务不到位。
责任股室:局办公室、医政医管股、基层卫生防保健康股、财务审计局、人口监测和家庭发展股。
整改时限:立说立行立改,并建立长效机制
3.工作人员“责任心不强”,上班迟到早退、纪律松散;工作人员上班做与工作无关事项,影响机关形象。
局办公室、医政医管股、基层卫生防保健康股、财务审计局、人口监测和家庭发展股。
整改时限:立说立行立改,并建立长效机制
(二)企业群众“办事不便不畅”问题
1.单位“减证便民”不彻底,导致企业、群众办事证明材料繁多、手续繁杂、反复提交相关材料问题。
责任股室:局医政医管股、基层卫生防保健康股、人口监测和家庭发展股。
整改时限:2019年11月15日前
2.单位行政服务事项、公共服务事项“网上办”不够,人员配置不合理,导致群众“排长队”办事问题或办事找不到人问题。
责任股室:局医政医管股、基层卫生防保健康股、人口监测和家庭发展股。
整改时限:2019年11月15日前
3.工作人员“服务态度差”,存在“脸难看、门难进”现象,在为群众、企业服务中态度生硬、恶劣。
责任股室:局医政医管股、基层卫生防保健康股、人口监测和家庭发展股
整改时限:2019年11月15日前
(三)政务服务“办事效率不高”问题
1.工作人员“作风差”,导致急事慢办、简事繁办、故意拖延问题。
责任股室:局医政医管股、基层卫生防保健康股、人口监测和家庭发展股
整改时限:2019年11月15日前
2.办事指南“该简不简”,导致单位政务服务办事效率低、群众意见大问题。
责任股室:局医政医管股、基层卫生防保健康股、人口监测和家庭发展股
整改时限:2019年11月15日前
(四)群众办事“反复跑来回跑”问题
1.无办事指南,或办事指南更新不及时,标示流程与实际流程不符,导致群众对办事程序不清楚、不明白问题。
责任股室:局医政医管股、基层卫生防保健康股、人口监测和家庭发展股
整改时限:2019年11月15日前
2.工作人员“一次性告知”不到位,对群众咨询像“挤牙膏”,不问就不说,说也不说清,导致企业和群众不明白如何办事,反复问、反复跑问题。
责任股室:局医政医管股、基层卫生防保健康股、人口监测和家庭发展股
整改时限:2019年11月15日前,并形成长效机制
四、工作要求
(一)强化组织领导。专项整治行动局办公室、医政医管股牵头,负责卫健局机关政务服务效能专项整治行动的指导、督促、汇总、考核工作。
(二)抓好自查整改。各相关股室要按照政务服务效能专项整治内容,认真查摆本股室当前政务服务中存在的问题,进行自查自纠。要坚持开门查问题、依靠群众查问题,采取问卷调查、群众评议、投诉举报、第三方机构测评结果反馈等方式,搜集发现政务服务中存在的突出问题,并逐项细化列出问题清单。针对问题清单,细化制定整改方案,明确整改目标,落实整改措施,并报局医政医管股进行汇总。要加大问题整改督促力度,结合台账管理实行销号制度,整改一个,销号一个。要强化制度建设、形成长效机制。要将整改进展和结果情况,以适当方式向社会公开,接受社会公众的监督评议。


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