夹江县卫生健康局2021年上半年人才工作总结

一、人才工作开展情况

我局长期以来，高度重视人才工作，大力实施卫生人才培植行动，多层级、多渠道推进人才增量提质。

（一）今年上半年人才引进情况。

    今年上半年我系统考核招聘卫生专业技术人员已通过面试、体检，进入政审阶段的有31人。

（二）教育培训。

1.进修深造。积极引导各医疗机构选送人员参加上级进修培训，截止今年上半年全县共选派20名卫生专业技术人员参加上级医疗机构进修学习培训。

2.开展继教培训及其它培训。以县人民医院、县中医医院、县妇幼保健计划生育服务中心、县疾病预防控制中心为基地，选拔师资力量，制定培训项目，面向全县和医共体成员单位各类卫生专业技术人员进行常态化专业技术知识培训。2021年上半年共组织各类继续医学教育培训26次2875人次。

县人民医院作为全科医生转岗培训基地，2021年上半年正在接受全科医生转岗培训的有13人。

（三）积极提升专业技术水平

县疾控中心聘请教授、博士生导师、健康管理师、临床营养师、主任医师等开展了7期基层能力提升服务培训。该培训包括食品安全、慢性非传染性疾病健康管理（高血压、糖尿病）、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理等。

4月25日，在卫健局的组织下，健康管理师的认定考试在我县中医医院进行。此次考试95人参加，93人通过。

（四）人才培养、培育

1.5月21日，对全县47名卫生专业副高级技术资格考试报名人员材料进行了网上初审，截止5月27日，47名报考人员均报名成功。

2.强化人才培育工作，目前还有2名农村订单定向免费医学生在接受住院医师规范化培训。

二、下一步工作打算

 进一步加强卫生队伍人才建设，积极组织、鼓励参加各级各类能力提升培训，继续开展人才引进工作，赴高校双选，争取考试、考核招聘等。